在新的发展平台上大有作为

全员竞聘工作尘埃落定。。。。以竞聘为标志，，，，公司第二次改革取得了阶段性成果。
。。。企业在管理、、、、组织构架等方面都发生了深刻变化，，，，员工在岗位履责、、干事谋事上也将面临新任务新要求。。这是一个新的发展平台，，每一位佰德新材人都大有可为，，，
，更应大有作为
。。

在企业的发展平台上，，，，要胸怀全局看问题，，
，想事谋事干事。
。。通过竞聘
，，，有一大批员工走上了新的岗位，，
，特别是原管理技术岗位变动率达到了62.26％。。面对新工作新挑战
，
，，首先要着眼全局，，，用全局眼光看待问题。。在谋事上要牢固树立“一盘棋”思想
，，，
，围绕服务于公司发展战略的大局，
，，，对各项工作超前谋划
，，，周密部署，，，使实际工作与公司“做强”和产品国际化形成有效链接
，，确保各项工作不偏离方向，，，不流于形式
。。在干事上要自觉服从和服务于大局，
，，，做到心往一处想
，，，，劲往一处使
，，使大局意识
、、、责任意识，，，真真切切落实到各项工作中，
，体现在具体行为上。
。。只有这样，，才能让自身工作转化为推动战略实施、、提升资源管理水平、、促进公司发展的强大动力。。

在岗位的发展平台上，，要重实绩讲实效，，履职尽责。。“天下大事皆作于细，，，天下难事皆作于易”，
，目前，，，，“做强”和国际化战略正稳步实施，，，
，这是一项长期艰巨的任务。。
。。要实现这一战略目标，，还涉及公司方方面面、、各个岗位及大量细致性工作。。作为志存高远的佰德新材人，
，，，要想在企业发展中大有作为，，
，就必须牢固树立正确的“实绩观”，，
，
，在工作实践中努力做到说实话，，，出实招，，，，办实事，，
，务实效
，
，，，求实绩。。。要“做负责任的事，，，负责任的做事”
，，，一丝不苟、、精心细致地落实每一项工作，
，，，扎扎实实、、一步一个脚印的把各项任务一桩桩做实
，，，，一件件做好，
，
，，通过佰德新材上上下下，，
，方方面面的共同努力
，，，
，在推动公司战略目标的落实上形成合力
，，，
，为佰德新材长远发展提供动力。
。
。

在个人的发展平台上，，要把握机遇夯实基础，，汇聚合力。。。。机遇总是留给有准备的人。。在本次竞聘中，，，凡是坚持不懈进行自我学习和提升的员工都得到了较好的回报，，即便没有得到岗位级别提升的员工，，
，，其实也被公司所关注，，未来会有更多的机会。。。。这告诉了我们，，要想在佰德新材有所作为，
，，靠的是真本领和硬功夫。。。。下一步要更好地适应公司发展需求，，
，，勇于提高自身素质
，
，，
，首先要在学习提升下功夫，，
，，不断学习掌握各种新知识武装头脑，，，刻苦专研新技术，，，，努力掌握新技能
；其次要在学以致用上下功夫，，，坚持把学习与实际工作相结合，，不断用新知识
、、新技术思考和解决问题
；第三要在学以备用上下功夫，
，在提升本岗位知识和技术的同时，
，
，，要把视野放宽
，，，不断向工作上游和下游延伸和拓展，，
，
，提高服务能力
。。。。通过全体员工不断学习，，推动公司整体素质再登新台阶，，，为公司发展增添动力。
。。

竞聘工作已经结束
，，，，全面落实全年目标的决战号角已经吹响，，进军五年规模效益翻番的大幕已经拉开，，让我们在公司新的发展进程中，，，，奋勇拼搏，，大有作为，，，，推动佰德新材大船在市场大潮中乘风破浪，
，不断向前。。。。